【正規顧問契約】

サービス内容とご利用料金

◆ 包括的・継続的な業務をお任せいただく『顧問契約』

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（税　別）

　　　＊｢人数｣とは、委託時(それ以降は毎月の１日時点)の事業主・役員を含めた合計人数となります。

　　　＊労働保険年度更新(６月)・社会保険算定(７月)は、顧問料が２か月分となります。

　　　＊出張を伴う業務につきましては、別途出張費用・旅費をいただきます。

　　　＊上記料金表によらない場合がございます(この場合、別途協議により決定させていただきます)。

　　　【正規顧問契約に含まれる業務内容】

　　　　（手続き業務）

　　　　　・労働社会保険諸法令に基づく申請・届け出・請求書等の作成および事務代理

　　　　　　　例）労働保険(雇用保険・労災保険)の年度更新手続き

　　　　　　　　　社会保険(健康保険・厚生年金保険)の算定手続き

　　　　　　　　　従業員の入社・退社に伴う手続き

　　　　　　　　　業務災害・通勤災害にかかる労災保険の給付請求手続き

　　　　　　　　　傷病手当金や出産手当金など健康保険の給付申請の援助　等

　　　　（提案業務）

　　　　　・経営者の退職金プランのご提案と手配

　　　　　　　例）小規模企業共済(独立行政法人中小企業基盤整備機構)の活用

　　　　　　　　　各種生命保険の活用によるプランニング　等

　　　　　・万一の際の資金調達プランのご提案と手配

　　　　　　　例）経営者の万一の際における資金調達プラン･･･法人契約による生命保険の活用

　　　　　　　　　取引先倒産時の資金調達プラン･･･経営セーフティー共済(独立行政法人中小企業基盤整備機構)の活用

　　　　　　　　　大規模地震災害時の資金調達プラン･･･BCP地震補償保険(損害保険)の活用　等

　　　　　・労災事故にかかる上乗せ保障・使用者賠償責任対策のご提案と手配

　　　　　・その他ご提案

　　　　（相談・アドバイス業務）

　　　　　・人事労務、労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導などのアドバイス

　　　　　　　例）従業員の採用・退職・解雇等に関するご相談

　　　　　　　　　労働条件・雇用契約に関するご相談

　　　　　　　　　労使間紛争に関する対応・ご相談

　　　　　　　　　その他労働社会保険諸法令に関するご相談

　　　　　・最新情報のご提供･･･主に労働社会保険諸法令の改正と助成金について

　　　【正規顧問契約に含まれない業務内容】

　　　　　・給与計算業務

　　　　　・就業規則の作成・変更業務、諸規定の作成業務、個別企業に合わせた労働契約書等の作成

　　　　　・助成金の申請業務

　　　　　・保険関係の新規適用手続き

　　　　　・労働保険・社会保険に関する調査、行政調査のご対応・立会い

　　　　　・あっせん代理業務

　　　　　・その他顧問として対応できない業務